2025年6月27日午后，一场以 “初心不与人俱老 斗争永似少年时” 为主题的荣退仪式在苏盐尊龙凯时公司十楼聚会室举行，原党群事情部副部长徐春霞、原生产治理部装备主任闵瑞高，在同事们的掌声中离别斗争数十载的岗位 。公司党委分担认真人、党委组织部认真人、淮安生产片区单位工会认真人及青年员工代表，配合见证了这场关于传承的温情时刻 。
时光卷轴：深耕者的匠心图谱
“一支笔耕破千里卷，一双手凿开万重山 。”总司理助理、党委组织部（人力资源部）部长，主持人尚庆旺在深情讲述中拉开了时光帷幕 。
1989年投身盐化事业的徐春霞，用37年时光把青涩磨成矛头 。她掀开泛着墨香的事情条记：“写质料如种庄稼，得在田垄间踩出深浅纷歧的脚印 。”准备工业链党建共建运动时，她从2024年10月起啃读30余万字政策资料，董事长的主旨讲话修改了21稿 。无数个熬更打点，赢得了与会嘉宾的普遍赞许 。
1985年入行的闵瑞高，则以手艺为刃劈开立异之路 。2009年碱厂60万吨项目建设中，他向导电仪组在10个月内实现电气仪表装备装置投产，创下行业赞叹的“苏盐速率” 。其主导的50万吨填平补齐项目破解8项手艺壁垒，年节约本钱超百万元，主持设计的外测式液位手艺更成为了行业清静标杆 。
鎏金时刻：掌纹里的岁月重量
仪式前，公司党委书记、董事长吴旭峰的专程接见为现场镀上暖意 。当他与两位同志的手紧握成影，在场的同志们禁不住感伤：“这帧合影是企业对斗争者最厚重的勋章 。”
闵瑞高摩挲着刻有“盐心永铸”的纪念银盘注视着青年员工：“40年前师傅教我调液位计，说‘差一毫米就是差个责任心’ 。装备犹如伴，你待它热诚，它便还你稳当运转 。”话音未落，生产治理部90后员工的眼眶已泛起潮意 。
徐春霞睁开夹着工业链共建运动日程表的条记本：“其时桌上摞着30多份参考资料，逐字核对协议到破晓三点 。”她指尖划过泛黄的纸页，“现在轮到你们改质料了，但请记� 。呵阕⒌牟坏亲治木湔拢嵌允乱档木次沸� 。”
青蓝星火：条记本里的精神密码
“徐部长改的第一份报告，问题就划了12道红杠 。”高猛掀开充满批注的条记本，那些泛黄的纸页被称作党群事情部的“红色秘笈” 。他记得准备品德大课堂时，徐春霞带着他逐句打磨讲稿，“她说好质料要‘上接天线、下接地气’，这就是文字事情者的‘耕云播雨’”
“闵主任总说‘装备治理无捷径，唯有仔细与责任’ 。” 孙劲杰模拟着老同志的口头禅，回忆时年58岁的闵瑞高在刷新项目会上，用三小时条分缕析清静冗余与运行效益，“他讲手艺时眼里的光，就是‘斗争永似少年时’的最好注脚 。”那些由闵瑞高编写的《双法兰变送器误差剖析》等资料，至今仍摆设在青年员工的案头，成为带着体温的 “生长红宝书” 。
银龄新篇：永不褪色的少年气
“老同志是企业行走的史书 。”公司党委分担认真人万泽湘衷心寄语两位退休同志，期待他们修养“桑榆不晚”的志趣，施展好“斜阳红”的余热，带动做“两个确立”的坚定信仰者，在奋进新征程中始终坚持“银爆发辉”；秉持“薪火相传”的情怀，传承好“开拓者”的履历，带动做高质量生长的不懈斗争者，为周全建设天下盐业规范企业孝顺更多“银铃实力”；当好“团结协调”的楷模，发挥好“孺子牛”的风范，带动做苏盐集团党委决议安排的忠实践行者，在推动企业生产谋划、刷新生长上争做“银铃先锋” 。随后，以藏字联送上祝福：“愿春霞同志春华秋实、霞光满天；愿瑞高同志腾云驾瑞、望远登高！”
合影时，两位退休同志站在C位，死后青年员工的笑容与鲜花、纪念银盘交相生辉 。当他们转身脱离，死后爆发出 “�；丶铱纯础� 的召唤……此时，午后的一束阳光，穿过大楼玻璃幕墙在会园地面织就了一条鎏金纹路，为这场以“斗争”为名的传承，刻下了永不褪色的注脚 。