今年以来，苏盐尊龙凯时一分公司党委紧扣“党员生长、教育培训、作用施展”，着力推动党员治理走深走实，为公司高质量生长注入先锋实力。
严把“三道关口”，筑牢党员生长基本。把好“源头关”。坚持政治标准首位原则，在优异青年中“推”、在生产一线“选”、在岗位实践中磨砺，确保生长的党员政治过硬、能力过硬。严把“程序关”。抓细抓实生长党员的25个程序，准确掌握时间节点，确保生长程序合规。严把“头脑关”�？剐碌吃比氲承聂呃系吃敝匚氯氲呈拇试硕�，通过按期举行头脑汇报、开展谈心谈话等方法，进一步筑牢信仰之基；17名团员青年向党组织递交了入党申请书，将团员青年凝聚在党的身边。
打造“三个课堂”，提升党员教育实效。打造“红色课堂”。组织党员赴中国大运河博物馆、周恩来纪念馆实境学习，开展党委书记讲红色故事等运动，指导党员干部传承红色基因，赓续红色血脉。打造“清廉课堂”�？埂�510·我要廉”清廉文化宣传系列运动，通过清廉党课、念书话廉、清廉书法创作、整体谈话、赴“清江安澜”警示教育馆实境观摩，增强清廉文化熏染力和渗透力，让公司一直充裕清正清廉的新风正气。打造“车间课堂”，组织手艺能手上台授课，使用磨练、QC 小组攻关等契机现场传技，切实推动理论学习与实战能力双提升。
施展“两个作用”，施展党员带举措用。推行“党员揭榜挂帅”制度，党员主干认领 QC 攻关课题、项目建设等事情，通过设岗定责，推动要害手艺突破，实现挖潜增效、提质增效。以党日运动为载体，组织党员对装备油漆粉刷保养、植树护绿认养花木、整理淤堵包管生产、查找身边隐患筑牢清静防地，指导党员在事情实践中做楷模、领先锋。选树先进典范，挖掘宣传先进事迹，激励全体党员以先进典范为模范，挺膺继续、奋楫笃行。